Välkommen till Improviates digitala bokcirkel!
Pskykologisk trygghet påverkar förutsättningarna att engagera medarbetare, skapa ett öppet klimat och driva förändringsarbete framåt i en organisation. Men hur skapar vi denna trygghet i praktiken?
Psykologisk trygghet är ett vetenskapligt utvärderat mått på hur orädd en organisation är. I organisationer med hög psykologisk trygghet blomstrar tilliten, och medarbetare vågar dela halvfärdiga idéer och öppet granska både ogenomtänkta och genomtänkta förslag.
Denna trygghet är en katalysator för framgångsrikt förändringsarbete, medan bristen på den kan hindra de resultat vi strävar efter.
Vi bjuder in dig att utforska och diskutera detta fascinerande ämne under vår nästa digitala bokcirkelträff. Vi utgår från boken The Fearless Organization – Psykologisk trygghet på jobbet av Amy C. Edmondson.
Den svenska utgåvan finns att beställa på Bokus, Adlibris och andra bokhandlare.
Varmt välkommen!
